Алматы. 22 сәуір. 7kun.kz – Еңбек министрлігі жұмыс берушілердің есебінен еңбекке жарамсыздық парағы бойынша жәрдемақыны екі есе арттыруды жоспарлап отыр, деп хабарлайды 7kun.kz.

Еңбек заңнамасына сәйкес еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақыға қатысты шектеулер қолданылады, оны жұмыс беруші 15 АЕК-тен аспайтын мөлшерде төлейді (45 945 тг.).

«Ауру ұзаққа созылған жағдайда жәрдемақының кепілдендірілген мөлшері емделуге (операциялар, медициналық рәсімдер, манипуляциялар, дәрі-дәрмектер, көлік шығындары) және емделуге байланысты қосымша шығындарды ескере отырып, қызметкердің табысынан айырылуын толық өтемейді», - делінген Еңбек министрлігіне мәліметтерінде.

Ұсынылған өзгерістер 400 мыңға жуық заңды тұлға мен жалдамалы жұмыс істейтін 6,7 миллион азаматқа қатысты.

Еңбек министрлігінің есебі бойынша, бүгінгі күні аурудың ұзақтығы 3 күн және жалақы 60 мың теңге болған кезде жәрдемақы мөлшері 8,5 мың теңгені, 10 күн үшін – 28 мың теңгені және 15 күн үшін – 42 мың теңгені құрайды. Осылайша, ең төменгі жалақы алатын қызметкерлер үшін уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақының артуы олардың табысына және еңбекке жарамсыздық күндеріне әсер етпейді. Өйткені қолданыстағы 15 АЕК кезінде де олар ең көп дегенде 16 күн еңбекке жарамсыздық парағында болуы мүмкін. Ал басқа жұмысшылар мұндай күндерді ауруханада өткізе алмайды.

Егер қызметкердің жалақысы айына 90 мың теңгені құраса, онда 3 күнге жәрдемақы 12 мың теңгені, 10 күнге – 42 мың теңгені және 15 күнге – 64 мың теңгені құрайды.

Ал қызметкердің жалақысы айына 150 мың теңгені құраса, 3 күн үшін жәрдемақы 21 мың теңгені, 10 күн үшін – 71 мың теңгені және 15 күн үшін – 102 мың теңгені немесе 35 АЕК, 15 күн үшін жалақы 107 мың теңгені құрайды.

Егер қызметкердің жалақысы айына 250 мың теңгені құраса, 3 күн үшін жәрдемақы 35 мың теңгені құрайды, 10 күн үшін – 102 мың теңге (35 АЕК), 10 күн үшін жалақы 119 мың теңге және 15 күн үшін – 102 мың теңге (35 АЕК), 15 күн үшін жалақы 178 мың теңге мың теңге.

«Осылайша, жалақысы 150 мың теңгеден асатын қызметкерлер 5-6 күннен аспайтын уақытша еңбекке жарамсыздыққа байланысты жұмыста болмайды. Бұл толық емес және созылмалы ауруларға әкелуі мүмкін. Қызметкерлердің лайықты әлеуметтік қорғау құқығына нұқсан келеді. Жұмыс берушілер есебінен қызметкерлердің еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтік жәрдемақы мөлшерінің 15 АЕК-тен (45 945 теңге) 35 АЕК-ке (107 205 теңге) ұлғаюы халықтың денсаулығын жақсартуға көмектеседі», - делінген хабарламада.

Осыған байланысты Халықаралық еңбек ұйымының ұсынымдары бойынша кірістерді ауыстыру 45%-ға дейін арттыру қажет. Қазақстанда 2020 жылы табыстың орнын толтыру 19,8%-ды құрады.