С 1 января 2027 года минимальную заработную плату в Казахстане планируют повысить с 85 до 110 тысяч тенге. По оценке, озвученной президентом в Послании, это позволит увеличить доходы почти 1,8 млн граждан, в том числе более 370 тысяч работников бюджетной сферы.

По словам эксперта Qazaq Expert Club, финансиста, кандидата экономических наук Айгерим Ильясовой, на фоне роста цен это повышение было необходимым шагом.

«Повышение МЗП с 85 тыс. до 110 тыс. тенге, – отмечает она, – составит 29,4%. При этом МЗП не менялась с 1 января 2024 года. За эти три года накопленная инфляция составила порядка 30%, то есть увеличение МЗП, по сути, представляет собой корректировку на уровень инфляции. Планируемое изменение в первую очередь скажется на людях, получающих минимальную заработную плату, и их работодателях в трудоёмких низкооплачиваемых отраслях, например в общепите».

Повлияет ли рост МЗП на цены?

Эксперт отмечает, что на практике влияние повышения МЗП на цены и инфляцию ограничено: средняя зарплата в Казахстане составляет 486 тысяч тенге, медианная – 348 тысяч тенге. То есть спрос и себестоимость уже сформированы с учётом фактических доходов населения, которые выше минимально установленного уровня.

Тем не менее рост МЗП может повлиять на цены двумя способами.

«Первый канал – повышение потребительского спроса со стороны людей, получающих минимальный оклад. Низкие доходы могут закрывать только базовые потребности, поэтому повышение спроса может сказаться на ценах продовольственных товаров.

Второй канал – повышение себестоимости продукции и услуг в трудоёмких отраслях. В них повысятся расходы на выплату заработных плат, соответствующих зарплатных налогов и социальных платежей. Работодатели будут закладывать такие дополнительные расходы в себестоимость, повышая тем самым цены на свою продукцию и услуги», – объясняет Ильясова.

Что изменится для предпринимателей и получателей выплат?

По словам финансиста, изменение МЗП не повлияет на размеры штрафов, так как они привязаны к МРП – месячному расчётному показателю. Налоги, кроме зарплатных, также не зависят от МЗП. В то же время повышение зарплатных налогов особенно почувствуют ИП, которые рассчитывают налоги и отчисления за себя и своих работников исходя из МЗП.

«Кроме этого, есть ряд социальных выплат, предел которых зависит от МЗП. Так, пособия по потере работы, по беременности и родам, по уходу за ребёнком выплачиваются исходя из фактических доходов, но имеют верхний предел, рассчитываемый от суммы семикратной МЗП. Повышение МЗП приведёт к повышению верхнего предела, то есть граждане с более высокими доходами будут получать более высокие указанные социальные выплаты», – говорит эксперт.

Ещё один возможный эффект роста МЗП связан с доступностью кредитов для людей с невысокими доходами. Айгерим Ильясова считает, что повышение заработка может увеличить шансы работников, получающих минимальную зарплату, на одобрение займа и повлиять на сумму, которую готов предоставить банк.

Таким образом, повышение МЗП прежде всего поддержит тех, чьи доходы находятся у установленного законом минимума. Одновременно работодателям, у которых трудится много таких сотрудников, придётся учитывать возросшие расходы на оплату труда.