Алматы. 19 қаңтар. 7kun.kz – Биыл елде қысқа жұмыс аптасы енгізіледі, деп хабарлайды 7kun.kz uchet.kz-ке сілтеме жасап.

Мұндай өзгерістер 2023 жылғы 6 қаңтарда ҚР Мәжілісіне енгізілген Еңбек кодексіне толықтырулар енгізетін әлеуметтік қорғау мәселелері жөніндегі заң жобасында көзделген.

Заң негізінде жекелеген өндірістерде әр түрлі апталарда бір мезгілде бес күндік және төрт күндік жұмыс аптасын белгілеу қажеттілігі туындайды:

«Жұмыс уақыты» деген 71-баптың 3-тармағы мынадай мазмұндағы екінші бөлікпен толықтырылады: «Еңбек шартында тараптардың келісімі бойынша бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасымен кезектесу құқығымен төрт күндік жұмыс аптасын белгілеуге жол беріледі»;

Осыған байланысты 78-баптың 2-тармағы «Үстеме жұмыстардың шекті саны» 4, 5 күндік жұмыс аптасына бөлінеді: «2. Үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы төрт күндік, бес күндік және алты күндік жұмыс аптасында айына 12 сағаттан, ал жұмыс уақытының жиынтық есебін белгілеу кезінде жылына 120 сағаттан аспауға тиіс».

Тиісінше, 84-бапта демалыс күндері төрт күндік жұмыс кестесіне белгіленген.

Бес күндік, алты күндік немесе төрт күндік жұмыс аптасында жалпы демалыс күні жексенбі болып саналады. Бес күндік және төрт күндік жұмыс аптасы бар екінші немесе үшінші демалыс күні ұжымдық шартпен немесе еңбек тәртібімен белгіленеді.

Заң жобасын дайындаушылардың айтуынша, бес күндік жұмыс кестесімен бір апта, екінші апта төрт күндік жұмыс аптасымен жұмыс істеу сияқты жұмыс кестесін қолдануға болады. Бұл тәжірибе кеңсе қызметкерлеріне қолданылады және еңбек саласындағы халықаралық стандарттарға сәйкес келеді.