Алматы. 1 февраля. 7kun.kz - Национальный Банк Республики Казахстан объявляет о начале очередной акции по поиску талантливых молодых специалистов, передает пресс-служба Нацбанка.

Национальный Банк проводит постоянную работу по привлечению талантливых выпускников вузов и специалистов, имеющих опыт работы не только в экономическо-финансовой сфере, но и в области юриспруденции, инженерии, энергетики, строительства, информационных технологий, кибербезопасности и в других сферах.

Выбор лучших будет обеспечен путем поэтапного подхода. Кандидатам будет предложено представить резюме, эссе и пройти несколько уровней отбора, состоящих из собеседования с кадровой службой, включающее психологическое тестирование, собеседование с руководителями подразделений и руководством Национального Банка.

Ключевыми критериями при выборе кандидатов будут являться:  высокий уровень квалификации, соответствующее образование, опыт работы, наличие международных финансовых и языковых сертификатов, а также потенциал кандидата.

Если Вы готовы построить успешную карьеру, идти вместе с нами к достижению целей и задач, стоящих перед Национальным Банком, разделить корпоративные ценности и традиции главного банка страны, то приглашаем принять участие в данной акции и стать частью коллектива НБРК!

Для этого необходимо в период с 1 февраля по 1 марта (включительно) 2018 года заполнить электронную версию «Резюме», размещенную на официальном сайте Национального Банка (www.nationalbank.kz, раздел «О Национальном Банке»/«Трудоустройство в НБК»/подраздел «Электронная версия резюме»), сохранить файл  резюме, согласно требованиям, и отправить на электронный адрес: HR@nationalbank.kz.

Кроме того, информацию по трудоустройству, об этапах отбора, а также ответы на любые вопросы, связанные с деятельностью Национального Банка, можно получить посредством мобильного приложения «НБК Online», которое доступно на платформах App Store и Play Market.

Кандидаты, отобранные по итогам рассмотрения резюме и эссе, будут приглашены на тестирование и собеседование посредством электронной почты или телефона, указанных в резюме кандидата.

В случае возникновения вопросов, просим обращаться по телефонам: 2704-660, 2704-761.