Система обязательного социального страхования действует в Казахстане с 1 января 2005 года. Ее основная задача — обеспечить работающим гражданам дополнительную защиту при наступлении социальных рисков. Право на выплаты формируется благодаря участию человека в системе и уплате работодателем социальных отчислений.
За более чем 20 лет система прошла значительный путь развития: совершенствовались механизмы социальных выплат, внедрялись электронные и проактивные форматы оказания государственных услуг.
Сегодня Государственный фонд социального страхования (ГФСС) осуществляет выплаты в связи с утратой трудоспособности, потерей кормильца и работы, а также в поддержку материнства и детства.
В основе действующей модели социальной защиты лежит сочетание государственного социального обеспечения и обязательного социального страхования. Выплаты из ГФСС не заменяют государственные гарантии, а дополняют их. Таким образом, при наступлении социального риска участники системы получают дополнительную поддержку с учетом своей трудовой деятельности и уплаченных социальных отчислений.
Особенно наглядно этот принцип проявляется при утрате трудоспособности и потере кормильца. В обоих случаях наряду с государственным социальным пособием из республиканского бюджета гражданину или членам его семьи назначается дополнительная выплата из ГФСС.
Выплаты по утрате трудоспособности
Социальная выплата по утрате трудоспособности предоставляется на протяжении всего периода установленной степени утраты трудоспособности — вплоть до достижения пенсионного возраста. При этом продолжение трудовой деятельности не лишает человека права на ее получение.
За девять месяцев 2026 года такую выплату получили 97,6 тыс. человек. Общая сумма перечислений составила 45,3 млрд тенге.
За весь период функционирования системы на выплаты по утрате трудоспособности направили 338 млрд тенге.
Выплаты по потере кормильца
Социальная выплата по потере кормильца предоставляется членам семьи, находившимся на иждивении умершего. Она осуществляется до достижения иждивенцами совершеннолетия, а при продолжении очного обучения — до 23 лет.
Таким образом, право на социальную страховую защиту, сформированное в период трудовой деятельности гражданина, после его смерти продолжает действовать в интересах семьи.
В настоящее время выплаты по потере кормильца получают 68,5 тыс. семей. На эти цели из ГФСС направлено 33,3 млрд тенге.
За весь период работы системы фонд перечислил на выплаты по потере кормильца 236 млрд тенге.
Возможность обеспечивать долгосрочную поддержку не только самому человеку, но и его семье остается одним из наиболее значимых результатов развития системы обязательного социального страхования Казахстана.
