Как отмечается в заключении Комитета по социально-культурному развитию и науке, документ направлен на укрепление правовой базы социального диалога и закрепление на международном уровне существующих подходов Казахстана к определению минимальной заработной платы.

— Порядок установления минимальной заработной платы включает в себя то, что минимальная зарплата устанавливается Правительством или уполномоченным органом, в этом процессе участвуют представители работников и работодателей, а установленный уровень оплаты труда обязателен к исполнению, и за его нарушение применяются меры, — рассказала сенатор Асем Рахметова.

Конвенция Международной организации труда обязывает страны-члены ввести систему установления минимальной заработной платы для всех категорий наемных работников.

При этом должны учитываться экономические факторы, потребности работников и обеспечиваться участие сторон социального партнерства, а также недопущение дискриминации в оплате труда.

В Комитете подчеркнули, что принятие Закона не приведет к финансовым потерям и не повлечет негативных политических или экономических последствий.

Ратификация Конвенции подтвердит приверженность Казахстана выполнению международных обязательств в рамках членства в МОТ и обеспечит баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью при установлении минимальной оплаты труда.