Несмотря на общий прирост числа вакансий, было отмечено некоторое снижение спроса на фермеров, рабочих сельского хозяйства, промышленности, строительства и транспорта. Со стороны предложения наблюдалось снижение числа резюме от рабочих сельского хозяйства и операторов производственного сектора. При этом структура спроса по квалификациям осталась неизменной – наибольшим спросом пользовались среднеквалифицированные работники (32,8 тыс. вакансий, или 37%).

В июне традиционно высокую активность на рынке труда проявили организации отраслей образования (18,4 тыс. вакансий), прочих видов услуг (16,4 тыс. вакансий), здравоохранения (8,9 тыс. вакансий) и строительства (8,5 тыс. вакансий). На их долю пришлось более половины всех размещенных вакансий.

В региональном разрезе наибольшую активность проявили работодатели из Атырауской (7 тыс.) и Жамбылской (6,7 тыс. вакансий) областей, а также городов Астана (6,7 тыс.) и Алматы (6,2 тыс. вакансий). При этом по сравнению с предыдущим месяцем Алматинская и Атырауская области продемонстировали двухкратный прирост числа вакансий, в то время как в г. Астана и Западно-Казахстанской области спрос наоборот уменьшился (на 13% и 16% соответственно).

Увеличение числа резюме отмечено лишь в двух регионах – г. Шымкент (+240 резюме) и Атырауской области (+58 резюме). Больше всего активность соискателей сократилась в Западно-Казахстанской (-30%, или 1,6 тыс. резюме), Туркестанской (-20%, или 2,4 тыс. резюме) и Северо-Казахстанской (-19%, или 450 вакансий) областях.

Самыми популярными профессиями в июне среди квалифицированного персонала оказались водители автомобилей (1,7 тыс. вакансий), медсестры (1,6 тыс. вакансий) и воспитатели (1,5 тыс. вакансий). При этом возрос спрос на PR-менеджеров (+1,2 тыс. вакансий), делопроизводителей (+948 вакансий) и инженеров по автоматизации (+235 вакансий).

В июне наибольшую оплату работодатели предлагали главным строителям (в среднем от 662 тыс. тенге), проходчикам (~612 тыс. тенге), а также разработчикам IT-приложений (~563 тыс. тенге).

Со стороны соискателей наиболее высокие желаемые заработные платы, помимо претендентов на руководящие должности, запрашивали пилоты (в среднем от 1 млн тенге), капитаны судна (~933 тыс. тенге) и руководители структурных подразделений коммерческих предприятий (~920 тыс. тенге).